第3期学習会「労働法」と労働者の闘い・権利確立  |
NO.45
2022/01/26
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「ジョブ型雇用」について |
「ジョブ型雇用」とは何か/「ジョブ型雇用」が議論される背景/「ジョブ型雇用」と「成果主義」「同一労働・同一賃金」/そもそも「雇用」とは何か/「ジョブ型雇用」の問題点/「ジョブ型雇用」の現段階/経営側の認識と今後の方向/「ジョブ型雇用」をめぐる今後の展開として |
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NO.44
2021/12/21
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「個人事業主」に関する法的問題点について |
「個人事業主」とは何か/「業務委託」とは何か/「業務委託」の問題点は何か/「偽装請負」の法的問題点/具体的には/労働法における「労働者」/「労働者性」の判断を補強する要素/今後の課題 |
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NO.43
2021/11/17
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労働契約法18条「有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換」及び第19条「有期労働契約の更新等」に関する法的問題点について |
条文/無期転換ルールとは/「ルール」が施行された背景は何か/何が問題なのか/労働契約法19条の法的位置/「雇止め法理」の具体的内容/「解雇と同視できる場合(1号)とは/「当該契約が更新されるものと期待する」(2号)とは/労契法19
条の論点(使用者による不更新条項の効力)/労働契約法第19 条と第18 条は一体のものとして扱うことが合理的 |
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NO.42
2021/10/20
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労働契約法第20条「期間の定めがあることによる不合理な労働条件の禁止」にかんする法的問題点について |
条文/通達内容要旨/最高裁判所について/「労働条件」とは何か/労働契約法20条の問題点/個別的労働関係と集団的労働関係/今後の課題として |
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NO.41
2021/06/23
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「日本の労働者の賃金−現状とその構造的要因」について |
現状/「労働法」における賃金の定義/「賃金」決定の法的根拠/そもそも「賃金」とは何か/賃金低下の構造的要因 |
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NO.40
2021/04/21
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「雇用類似の働き方」に関する法的問題について |
定義/労働基準法と労働組合法における「労働者」とは/厚労省の判断基準/労働基準法研究会報告/行政側からのもう一つの論拠/雇用類似の働き方に係る論点整理等に関する検討会/問題点の整理として |
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NO.39
2021/03/17
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「ジョブ型雇用」について |
「ジョブ型雇用」とは何か/「職務記述書」とは/「ジョブ型雇用」の背景は何か/「ジョブ型雇用」の問題点/「ジョブ型雇用」の法的問題点/今後の展開は |
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別紙
2020/12/16
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雇用保険制度の改正内容 |
育児休業関係/高齢者雇用関係/休業支援金・給付金とは |
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NO.38
2020/12/16
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改正「高年齢者雇用安定法(高年齢者等の雇用の安定等に関する法律) |
制度趣旨/これまでの高年齢者雇用安定法/改正高年齢者雇用安定法/背景と実施/今後の問題点及び課題 |
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NO.37
2020/11/24
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労働者災害補償保険法 |
特別支給金/特別加入制度/不服申立て |
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NO.36
2020/10/28
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労働者災害補償保険法 |
他の社会保障との調整/第三者行為災害/民事損害賠償との調整 |
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NO.35
2020/09/23
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労働者災害補償保険法
保険給付の通則等 |
支給期間等/年金の内払/過誤払いによる返還金債権への充当/未支給の保険給付/死亡の推定/支給制限/不正受給者からの費用徴収/事業主からの費用徴収/保険給付の一時差止め/受給権の保護等/保険給付に関する届出等 |
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NO.34
2020/08/19 |
労働者災害補償保険法
業務災害に関する保険給付
通勤災害に関する保険給付
二次健康診断等給付 |
遺族補償給付/遺族補償年金前払一時金/遺族補償一時金/受給資格の失格/葬祭料/保険給付の種類/一部負担金/一部負担金が徴収されない者/徴収方法/制度趣旨/支給要件/二次健康診断等給付の範囲/二次健康診断等給付に関する手続等/事後処置/その他 |
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NO.33
2020/07/22 |
労働者災害補償保険法
業務災害に関する保険給付/遺族補償給付/遺族補償年金 |
支給額/請求/受給資格者/受給権者/遺族補償年金の額/遺族補償年金の額の改定/遺族補償年金の消滅/遺族補償年金の支給停止/ |
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NO.32
2020/03/18 |
労働者災害補償保険法
業務災害に関する保険給付 |
障害補償給付/障害補償年金前払一時金/障害補償年金差額一時金 |
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NO.31
2020/02/12 |
労働者災害補償保険法
業務災害に関する保険給付 |
休業補償給付/傷病補償年金 |
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NO.30
2020/01/15 |
労働者災害補償保険法
前回の課題
通勤災害
業務災害に関する保険給付 |
労災保険料額の基準/通勤災害の定義/通勤の定義/逸脱・中断/業務災害に関する保険給付の体系/療養補償給付 |
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NO.29
2019/12/11 |
労働者災害補償保険法
労災保険法とは
業務災害及び通勤災害 |
労災保険の目的/事務の所轄/適用事業/暫定任意適用事業/適用労働者/保険給付/業務災害/業務上の疾病/ |
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NO.28
2019/11/13 |
労働契約法
労働契約の継続及び終了
期間の定めのある労働契約 |
出向/懲戒/解雇/契約期間中の解雇等/有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換/有期労働契約の更新等/期間の定めがあることによる不合理な労働条件の禁止 |
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NO.27
2019/03/20 |
労働安全衛生法
前回出された課題
ストレスチェック
労働契約法 |
給食従業員の検便/省令の内容/施行日/目的/定義/労働契約の原則/労働契約の内容の理解の促進/労働者の安全への配慮/労働契約の成立/労働契約の内容の変更/就業規則による労働契約の内容の変更/就業規則の変更に係る手続/就業規則違反の労働契約/法令及び労働協約と就業規則との関係/ |
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NO.26
2019/09/25 |
労働安全衛生法
前回出された課題
健康の保持増進のための措置 |
「ハラスメント防止」の法的根拠/定期健康診断/特定業務従事者の健康診断・配置替え時等の健康診断/海外派遣労働者の健康診断/給食従業員の検便/特別の項目の健康診断/歯科医師による健康診断/自発的健康診断の結果の提出/健康診断の結果についての医師又は歯科医師からの意見聴取/健康診断実施後の措置/健康診断の結果の通知/医師等による保健指導の実施/面接指導/面接指導に準ずる措置(努力義務) |
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NO.25
2019/06/25 |
労働安全衛生法
労働者の危険または健康障害を防止するための措置
労働者の就業にあたっての措置
健康の保持増進のための措置 |
事業者の講ずべき措置等/安全衛生教育/作業環境測定/作業環境測定結果の評価等/一般健康管理 |
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NO.24
2019/05/29 |
労働安全法
成立の背景
総則等
安全衛生管理体制 |
目的/定義/事業者の責務、労働者の責務/共同企業体/一般的な安全衛生管理体制/安全委員会/衛星委員会/(別紙資料) |
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NO.23
2019/04/24 |
労働基準法
雑則 |
賃金台帳/記録の保存/賦課金/時効/罰則 |
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NO.22
2019/03/20 |
労働基準法
寄宿舎及び監督機関
雑則 |
寄宿舎/監督機関/法令等の周知義務/労働者名簿 |
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NO.21
2019/02/27 |
労働基準法
技能者の養成及び災害補償
就業規則 |
技能者の養成/災害補償/就業規則の作成及び届出の義務/就業規則の作成の手続き/就業規則の制限/法令及び労働協約との関係/労働契約との関係 |
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NO.20
2019/01/16 |
労働基準法
少年法
妊産婦等 |
年少者と危険・有害業務、坑内労働の禁止/年少者と帰郷旅費/坑内業務の就業制限/危険有害業務の就業制限/産前産後/妊産婦の労働時間/育児時間/生理日の就業が著しく困難な女性に対する措置/ |
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NO.19
2018/12/19 |
労働基準法
年少者 |
労働時間及び休息の特例法/労働時間等に関する規定の適用の除外/最低年齢/年少者の証明書/未成年者の労働契約/未成年者の賃金/年少者の労働時間及び休日/年少者の深夜業/年少者と危険・有害業務、坑内労働の禁止 |
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NO.18
2018/11/14 |
労働基準法 |
年次有給休暇(法39条)/年次有給休暇(法39条4項〜8項) |
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NO.17
2018/10/17 |
「働き方改革関連法」のポイント |
残業の上限規制/有給休暇取得の義務化/勤務時間インターバル制度/中小企業への割増賃金率の猶予措置の廃止/産業医の機能強化/同一労働同一賃金/高度プロフェッショナル制度の創設 |
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NO.16
2018/9/19 |
労働基準法
労働時間 |
労働時間の計算/みなし労働時間制/年次有給休暇 |
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NO.15
2018/7/18 |
雇用保険法
労働時間 |
基本手当の受給資格/被保険者期間/時間外及び休日の労働/時間外、休日及び深夜の割増賃金 |
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NO.14
2018/6/20 |
労働基準法
労働時間 |
休憩/休日/時間外及び休日の労働 |
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NO.13
2018/5/23 |
労働基準法
労働時間 |
1年単位の変形労働時間制/1週間単位の非定型的変形労働時間制/変形労働時間制の適用についての留意点/非常災害 |
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NO.12
2018/4/18 |
労働基準法
労働時間 |
労働時間/1箇月単位の変形労働時間制/フレックスタイム制 |
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NO.11
2018/3/28 |
労働基準法
労働契約 |
解雇/退職時の証明/金品の返還 |
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NO.10
2018/2/21 |
労働基準法
労働契約 |
賠償予定の禁止/前借金相殺の禁止/強制預金/解雇 |
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NO.9
2018/1/24 |
労働基準法
労働契約 |
労働契約の内容/労働契約の契約期間等/労働条件の明示 |
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NO.8
2017/12/20 |
労働基準法 |
非常時払/休業手当/出来高払制の保障給/最低賃金 |
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NO.7
2017/11/22 |
労働基準法 |
前回の課題/平均賃金/賃金の支払/ |
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NO.6
2017/10/18 |
労働基準法 |
適用事業等/適用除外/労働者/使用者 |
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NO.5
2017/9/20 |
「労働法」の根拠となる日本国憲法条項 |
日本国憲法第3章「国民の権利及び義務」/基本となる考え方/労働者の立場と憲法及び労働法/労働法に実効性をもたせるために |
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NO.4
2017/7/19 |
労働基準法・総則 |
均等待遇/男女同一賃金の原則/強制労働の禁止/中間搾取の禁止/公民権行使の保障 |
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NO.3
2017/6/21 |
労働基準法とは何か
総則 |
労働条件の原則/労働条件の決定 |
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NO.2
2017/7/19 |
番外編 |
「労働者保護法」の成立 |
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NO.1
2017/4/26 |
労働法と労働者の闘い・権利確立 |
労働法とは何か/近代市民法と労働法/「労働法」の対象/「労働法」の理念を保証しうる法的根拠/「労働法」の存在形式 |
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第2期学習回「労働法」の基本と活用法  |
NO.27
2017/1/18 |
労働基準法 |
寄宿舎及び監督機関/雑則 |
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NO.26
2016/12/14 |
労働基準法 |
寄宿舎及び監督機関/雑則 |
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NO.25
2016/11/16 |
労働基準法 |
就業規則 |
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NO.24
2016/9/20 |
労働者災害補償保険法 |
労災法の「指導医」とは/社会復帰促進等事業 |
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NO.23
2016/7/19 |
労働者災害補償保険法 |
業務災害に関する保険給付/通勤災害に関する保険給付/二次健康診断等給付 |
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NO.22
2016/6/23 |
労働者災害補償保険法 |
業務災害に関する保険給付 |
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NO.21
2016/5/24 |
労働者災害補償保険法 |
業務災害に関する保険給付 |
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NO.20
2016/4/21 |
労働者災害保険法 |
住居と通勤経路との協会は?/業務災害に関する保険給付 |
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NO.19
2016/3/17 |
労働者災害補償保険法 |
保険関係/業務災害/通勤災害 |
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NO.18
2016/2/18 |
育児・介護休業法 |
技能者の養成/災害補償/労災保険の目的及び運用 |
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NO.17
2016/1/19 |
育児・介護休業法 |
育児休業、介護休業等 |
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NO.16
2015/12/17 |
女性、育児・介護休業 |
雇用機会均等法 |
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NO.15
2015/11/17 |
年少者、妊産婦等 |
年少者と危険/年少者と帰郷旅費/校内業務の就業制限/危険有害業務の就業制限/産前産後/妊産婦の労働時間/育児時間/生理日の就業が著しく困難な女性に対する措置 |
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NO.14
2015/10/22 |
労働基準法・労働時間、年少者 |
年次有給休暇/労働時間の特例/労働時間等に関する規定の適用の除外 |
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NO.13
2015/8/19 |
労働基準法・労働時間 |
年次有給休暇 |
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NO.12
2015/7/22 |
労働基準法・労働時間 |
みなし労働時間制 |
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NO.11
2015/6/25 |
労働基準法・労働時間 |
時間外及び休日の労働/時間外、休日及び深夜の割増賃金/労働時間の計算/みなし労働時間制 |
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NO.10
2015/5/21 |
労働基準法・労働時間 |
非常災害/休息/休日/時間外及び休日の労働 |
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NO.9
2015/3/19 |
労働基準法・労働時間 |
労働時間/1か月単位の変形労働時間制/フレックスタイム制/1年単位の変形労働時間制/1週間単位の非定形的変形労働時間制 |
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NO.8
2015/1/21 |
労働基準法・労働契約 |
解雇/退職時等の証明/金品の返還 |
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NO.7
2014/11/26 |
労働基準法・労働契約 |
労働条件の明示/賠償予定の禁止/前借金相殺の禁止/強制預金 |
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NO.6
2014/7/17 |
労働基準法・賃金と平均賃金 |
休業手当/出来高払制の保障給/最低賃金 |
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NO.5
2014/6/24 |
労働基準法・賃金と平均賃金 |
賃金/平均賃金/賃金の支払い/非常時払 |
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NO.4
2014/5/20 |
労働基準法・総則 |
公民権行使の保護/適用事業等/提供除外/労働者/使用者 |
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NO.3
2014/4/17 |
労働基準法・総則 |
中間搾取の排除 |
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NO.2
2014/3/20 |
労働基準法・総則 |
労働条件の原則/労働条件の決定/均等待遇/男女同一賃金の原則/強制労働の禁止 |
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NO.1
2014/2/20 |
労働法の基本 |
法の基本構造/労働法の学び方/労働基準法 |
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